Frederick Taylor considerado como el fundador moderno del estudio de tiempos realizo varios sistemas o estudios, que con el pasar del tiempo fueron considerados como mejoras para la producción del trabajo. Si bien es sabido, Taylor durante sus inicios como ingeniero mecanico, desarrollo sistemas, estudios entre otros que al principio no fueron aceptados, sin embargo después de varios presentaciones ante diferentes autoridades “shop management” o administración de planta – articulo en el cual expuso los fundamentos de investigación cientifica que ayudaron en la metodología del trabajo y dentro del cual puntualizo lo siguiente:
*Estudio de tiempos.
*Estandarización de herramientas y areas.
*Uso de un depto. De planeación.
*Empleo de reglas de cálculo.
*Tarjeta de instrucción para trabajadores.
*Bonificaciones por desempeño.*Tasas diferenciales.
*Sistemas nemotécnicos de clasificación de productos.
*Sistemas de rutas.
*Sistemas de Costos.
Al aplicarse estos puntos en algunas empresas y observar los resultados, la técnica presentada por F. Taylor, fue aceptada y con algunas modificaciones, obtuvieron satisfactorios resultados las fabricas y/ o empresa en las cuales fue implantada.Actualmente las ecnicas siguen en vigencia y son de mucha ayuda en toda empresa.
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